SOCIAL CompétencesUne expertise reconnue au service des organisations et de leurs salariés
SOCIAL Compétences est un service social inter-entreprises situé à Saint-Jean-le-Blanc, fondé par Marguerite Algay, assistante sociale du travail forte de plus de 20 ans d’expérience. Notre mission : proposer un accompagnement social externalisé, personnalisé et de qualité, aux entreprises privées, administrations publiques et associations partout en France.
Nous intervenons à la fois pour des prestations ponctuelles (à la journée, demi-journée ou au forfait) et pour des missions de moyenne ou longue durée, en fonction des besoins de chaque structure. Grâce à une approche humaine et professionnelle, nous favorisons le bien-être des salariés tout en apportant un soutien précieux aux employeurs dans la gestion des situations sociales complexes.
L'équipe de SOCIAL Compétences est composée de professionnels diplômés d’État, expérimentés et engagés. Nos interventions s’appuient sur une méthode rigoureuse, respectueuse de la déontologie du métier d’assistant de service social. Nous plaçons l’écoute, la confidentialité et l’efficacité au cœur de nos actions.
Notre champ d’intervention est large : soutien face à des difficultés personnelles ou professionnelles, accompagnement en cas d’arrêt ou de reprise du travail, situations de handicap, logement, dettes, violences conjugales, prévention des risques psychosociaux (RPS), conflits au travail, ou encore médiation sociale. Nous travaillons en étroite collaboration avec les services RH, les CSE, les encadrants et les partenaires institutionnels.
Notre ancrage local à Saint-Jean-le-Blanc nous permet d’être particulièrement réactifs sur des villes comme Orléans, Saran, Tours ou Chartres, tout en assurant des interventions sur l’ensemble du territoire français. Grâce à notre souplesse d’organisation, nous adaptons nos prestations aux réalités de chaque secteur d’activité : industrie, commerce, santé, éducation, services publics, etc.
Faire appel à SOCIAL Compétences, c’est choisir un partenaire de confiance, capable de proposer des solutions concrètes et durables pour améliorer la qualité de vie au travail, prévenir les situations à risques et soutenir les salariés de manière individualisée. Notre objectif est simple : contribuer au bon fonctionnement des structures et à la préservation du capital humain.